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提高科技创新能力 建设创新型企业--为推动南化科学持续发展提供科技支撑——在公司第五届科技大会上的讲话陈载华-南宁化工集团有限公司
 
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提高科技创新能力 建设创新型企业--为推动南化科学持续发展提供科技支撑——在公司第五届科技大会上的讲话陈载华
     

  作者:南化集团 点击:6378 添加日期:2009-1-4 11:32:31

 

 

 

 
各位代表、同志们:
在全党深入开展学习实践科学发展观活动的重要时期,公司召开第五届科技大会,主要任务是以科学发展观为统领,进一步解放思想,开拓创新,努力开创公司科技工作新局面,为实现南化跨越式发展奠定坚实基础。刚才,覃卫国副总裁所作的工作报告中,认真总结了六年来公司科技工作情况。大会上还表彰了一批在技术改造、技术革新、合理化建议、科研开发、管理创新方面取得优异成绩的项目和个人。这些获奖项目代表了公司科技创新的最新成果。在此,我代表公司党委,向获奖单位和个人表示热烈的祝贺。同时,也借此机会,向为公司科技事业及企业发展作出突出贡献的广大科技工作者,表示诚挚的问候和崇高的敬意!下面,我代表公司党委讲三点意见。
一、认清形势,统一思想,切实增强加快科技发展的责任感和紧迫感。
近年来,公司坚持实施“科技兴企”战略,积极营造良好的科技发展环境,不断推动科技进步和创新,科技工作取得较大进步,优秀科研成果不断涌现、科技推广运用效果显著、科技人才队伍素质不断提高、科技创新对企业发展与管理的支撑保障作用显著增强。南化的发展,每一步都记载着科技创新的成果,每一步都浸透着广大科技工作者的艰辛。没有科技上的进步与创新,就不会有南化的今天。紧紧依靠科技进步,实现公司的持续协调发展,是必须长期坚持的一个基本方针。在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,与企业实现跨越式发展对科技进步的需求相比,公司科技发展还面临着不少困难和问题,科技工作也存在一些不足之处。主要表现在:科技对公司经济的贡献率还不够大;企业的自主创新能力还不够强;拥有自己知识产权的创新很少,大量的创新是消化、引进、吸收后的创新。这些问题需要大家共同努力,逐步加以解决。
一个国家缺乏自主创新和核心技术,无以确保国家安全和经济持续发展;一个企业没有自主创新和核心技术,只能在市场上随波逐流。从国家发展的战略全局看,走新型工业化道路,调整经济结构,转变经济增长方式,缓解能源资源和环境的瓶颈制约,加快产品结构优化升级,我们比以往任何时候都更加迫切地需要坚实的科学基础和有力的技术支撑。
当前,创新已成为时代最明显的特征。正是在这种时代背景下,党中央、国务院把科技创新提到了一个新的战略高度。2006年1月召开的新世纪第一次全国科学技术大会,对我国未来15年科技发展作出了全面规划和部署,明确了指导方针、发展重点和政策措施,提出了用15年时间使我国进入创新型国家行列的宏伟目标。自治区、南宁市也明确提出要坚定不移地走创新型发展道路。南化贯彻落实上级会议精神,就是要大力发展科技事业,建设创新型南化。建设创新型南化,对于我们加快发展、科学发展、和谐发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。各部门一定要从全局和战略的高度,深刻认识加快科技发展,增强自主创新能力,建设创新型南化的重大意义,切实增强紧迫感和责任感。
要充分认识到,加快科技进步和创新,建设创新型企业,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。近几年来,公司经济保持了持续较快发展的良好势头,但是,我们的发展很大程度上是靠增加投资、扩大规模来实现的,经济增长在一定程度上走的仍然是粗放型、外延式的发展路子。我们在“十一五”规划提出,到2015年,要实现销售收入达到100亿元,烧碱产能达到100万吨,规模越来越大,而国家考核我们的能耗、污染物排放指标越来越低,特别是我国人口、环境、资源、生态等诸多方面不可回避的矛盾和问题,都要在今后一个时期出现。而如何解决这些矛盾和问题,就要靠发展、靠创新。发展是解决一切问题的基础,而发展过程中必须依靠科技进步和创新。要全面贯彻落实科学发展观,走创新型发展道路,建设资源节约型和环境友好型企业。主要的措施,就是要依靠科技的支撑和带动,加快实现经济增长由粗放型向集约型转变,推动经济发展由资源依赖型、投入支撑型向创新驱动型转变。
要充分认识到,加快科技进步和创新,建设创新型企业,是转变经济增长方式、实现又快又好发展的重要基础。在新科技革命的推动下,国民财富的增长和人民生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够抓住机遇,在发展上掌握主动。在过去几年,我们新上重大高新技术项目不多;在产品品质上,高、精、尖和名牌产品不多,市场竞争力不强。从长远来看,传统企业所依赖的资源优势和劳动力优势所转化的经济优势最终将要被不断的削弱。要改变这种现状,必须把自主创新作为企业发展的战略支撑,以先进的信息技术改造提升传统产业,推动企业朝着高效率、高附加值和可持续的方向发展。把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高员工素质的轨道上来;把增强自主创新能力作为调整产品结构、转变增长方式的中心环节。把增强自主创新能力,建设创新型企业,真正摆在发展战略的核心位置上来。通过科技创新促进产品结构优化升级,提高经济发展的科技含量,使经济走上可持续发展道路。
要充分认识到,加快科技进步和创新,建设创新型企业,是增强经济发展后劲和市场竞争力的有力支撑。科技创新是发展现代工业的关键性要素。在经济全球化的今天,市场竞争从根本上讲是科技和人才的竞争。实现企业的现代化发展,有赖于科学技术的普及和不断创新,有赖于科技创新提供的智力支持和人才保证。如果我们缺乏科技创新能力,就难以增强综合竞争力,立于不败之地。我们必须紧紧围绕增强自主创新能力这一核心,把科技进步和增强自主创新能力贯穿到企业发展的各个方面,把传统的经济发展切实转到依靠科技进步和创新上来,才能为经济发展提供持久的动力,努力提升企业竞争力,增强发展后劲。
二、突出重点,落实措施,确保实现科技进步和创新工作取得新突破。
在推进技术改造的过程中,要把科技创新放在更加突出的位置;在注重引进消化吸收再创新的同时,更要加强原始创新、集成创新;在调整经济结构中,突出产品结构的调整和优化升级;继续用高新技术和先进适用技术改造传统产业;加快推进科技创新体系建设,加快科技成果转化,实现重点领域突破,充分发挥科技创新对优化结构、转变经济增长方式和增强区域竞争力的关键性作用,为加快企业发展提供不竭动力。
要努力解决做大做强主业中技术支撑不足的难题,在增强企业核心竞争力上取得新突破。近年来,公司氯碱主业实现了快速发展,规模实力和生产能力有了较大提高。要紧紧围绕“十一五”发展的现实需要,突出工作重点,抓住薄弱环节,以关键领域的突破带动技术创新的整体跨越。集中力量抓好几个具有一定基础、有望在近期取得重大突破的项目,形成具有支撑作用的核心技术和特色技术,提高资源利用效率,带动生产技术水平全面提升。筛选一批急需攻关的科技项目,围绕做大做强主业、降低消耗、新产品开发、提高产品附加值等要求集中力量进行攻关,确保取得明显成效。以高新技术加快传统氯碱工业的改造升级,为企业的长远发展服务,需要在科技创新上有新的思路、新的举措,需要广泛运用新知识、新技术、新成果、新工艺、新材料,改进我们的生产工艺技术和管理工作。同时,鼓励科研人员选择那些事关发展全局和长远的重大课题,组织好基础性研究和攻关。这既是我们在十五期间发展的重点,也是今后一个时期科技创新的重点。
要努力解决安全生产、清洁生产、节能生产上的难题,在提高安全环保和节能降耗水平上取得新突破。企业的发展必须是全面的发展,技术的支撑也必须是全面的支撑。科技工作的生命力就在于为企业的生产和发展服务,科研项目要与解决生产难题相一致。要推动科技工作向多个领域的延伸,提高各项工作的技术含量,切实将公司发展转入依靠科技进步的轨道。当前,要特别加强安全环保和节能领域的科技创新,重点加强危化品运输、应急控制、生产装置长周期运行等方面的安全技术研究,积极开展有效规避环境风险的技术措施研究,大力推广应用节能新技术、新工艺、新设备,通过技术进步和创新,努力实现安全发展、清洁发展和节能发展。
要努力解决引进技术和消化吸收再创新的难题,在促进科技成果转化为现实生产力上新突破。我们推进科技进步与创新,必须紧紧围绕促进企业发展来展开,把科技成果迅速有效地转化为现实生产力。这些年,我们在引进先进技术提升企业技术水平上迈出了一大步。对引进领域大力提升消化吸收再创新能力,是提高自主创新能力的有效途径,在一定意义上说也是一种捷径。要在引进的同时,根据国际研发和技术市场动态,组织专项攻关,在消化吸收的基础上,通过技术嫁接和技术改进,形成适合企业运用的再创新成果。在科技创新的过程中,要广泛吸收先进实用的外部科研成果,加强与外部科研机构、高等院校的联合与协作,以推进科技创新进程。努力加快科研成果向现实生产力的转化,使科技进步能够真正满足企业所求和生产所需。同时,生产的组织运行也要在科技成果的研究、试验等方面为科技创新提供必要的支持。
三、营造氛围,开辟空间,着力加强科技人才和创新型人才队伍建设。
要大力营造鼓励创新、宽容失败的创新氛围。科学有险阻,苦战能过关。正如总书记在十七大报告中指出的,“要奋斗就会有困难有风险”,要鼓励探索、宽容失败,为科技创新营造良好的文化氛围,对善于创新的团队给予最大的关注。作为一名科技的工作者,要有敢冒风险的勇气,不怕失败的意志,耐得住寂寞的心态,不急功近利的品质。要发扬“团结、务实、创新、服务”的企业精神,大力弘扬以改革创新为核心的时代精神,增强自强不息、不懈奋斗、勇于攀登高峰的信心和勇气。领导者和科研管理部门,既要鼓励成功的探索,又要宽容一时的失败,还要正确对待科研人员的特性,使科研工作者始终锐气不减、创新不止,始终保持迎难而上、奋发进取的精神状态。要大力倡导技术民主,鼓励技术交流,努力营造“百花齐放,百家争鸣”的民主氛围,使各种思想认识在相互交流、启迪与相互激荡中迸发出创新的火花。要大力表彰优秀科技人才,广泛宣传他们的先进思想、刻苦精神、创新意识,在全公司形成尊重劳动、尊重知识、珍惜人才、尊重创造的风气。
要全面抓好科技人才和创新型人才队伍建设,构筑优秀人才施展才华的舞台。“科技创新,关键在人才”。要坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。要把不断扩大人才总量、完善人才结构、造就各级各类创新型人才人结合起来,特别要把培养造就一批德才兼备的拔尖人才和行业领军人物,培养造就一大批优秀中青年人才,培养造就一批高水平的科技创新团队,摆到人才队伍建设的突出位置。充分发挥创新型人才在加快产品结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面的重要作用。
能否吸引人才、凝聚人才,关键在人才的作用是否得到充分发挥。一方面,要为人才提供干事创业的舞台,使他们的创造性潜能得到尽情发挥,聪明才智有用武之地。创新型人才的成长越来越依托于健全的创新平台。我们的重大科技项目、重大工程项目和对外合作项目,都要成为培育创新团队大熔炉,造就拔尖人才的大舞台,历练领军人物的主战场;要最大限度地激发广大科技人员和各类人才的创造激情和创新活力,鼓励和支持各个领域、各个层次、各种类型的科学研究、技术开发和发明创造,鼓励广泛开展群众性的发明创造和技术革新,充分调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性。
由于近期公司遭遇重大经营困难,经济效益下滑,导致部分科技人才外流。在这种形势下,我们更要关心和爱护广大科技人才和创新型人才,充分发挥他们在企业稳定发展的作用。同时,千方百计抓好企业生产经营和发展工作,为科技工作者在事业上有所建树开辟新的广阔空间。我们现在正在全力的推进的南宁绿洲公司30万吨氯碱项目马上就要开工建设。项目的建设将更多的采用先进的生产技术和工艺。这是南化发展的希望所在。可以说,南化未来的发展将更加依赖科学技术,科技进步和创新工作在各项工作中的地位和作用将越来越突出。
要构建齐抓共管、全面推进的工作格局,为科技创新提供组织上的支持。要树立大科技的观念,形成主要领导挂帅、分管领导负责、科技部门为骨干力量、党政工团协同配合的全方位推进科技进步的工作格局。领导干部也要注重学习科技知识,努力使自己成为某一方面的专家,在组织领导科技创新中有更多的发言权。科技管理部门要加强对科技创新工作的指导,搞好协调和服务,及时帮助解决遇到的困难和问题,充分发挥好职能作用。党群部门要热情关心科技创新工作,对科研人员政治上多爱护、事业上多鼓励、生活上多关心,成为科技创新工作的有力推动者。
要坚持加强专业研究与开展群众性技术革新相结合,创造出更多的科技成果。职工群众中蕴藏着巨大的科技创新潜力。广大科技工作者既要潜心研究、充分发掘自身的聪明才智,又要走出办公楼和实验室,善于从职工群众的发明创造中吸取营养、激发灵感。要保护、调动和发挥好全体职工的积极性、创造性,采取多种形式开展群众性的技术创新活动,增强全员创新意识和创新能力,形成科技创新的整体合力,创造出丰硕的科技成果。
同志们,加快科技进步和创新,建设创新型企业,是时代赋予我们的光荣使命,是实现企业发展的一项重大战略,也是一项长期而艰巨的任务。我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观,解放思想、开拓进取,立足岗位、扎实工作,为加快企业发展、构建平安南化、绿色、和谐南化而努力奋斗。
 
 
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