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解放思想创新思维,提高工作效率及执行力-南宁化工集团有限公司
 
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解放思想创新思维,提高工作效率及执行力
     

  作者:南化集团 点击:8064 添加日期:2008-4-22 15:28:21

 

 

 

 
解放思想是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题,使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是。解放思想、实事求是是邓小平理论的哲学基础,我们学习和运用解放思想、实事求是的思想路线,才能联系实际工作指定正确的指导思想、经济战略和改革目标,克服实践的盲目性,增强工作的主动性,不断认识新情况,探索新途径,解决新问题,开创新的二者相结合的局面。
继集团和股份公司董事长、党委书记陈载华作了题为《加强管理,提高工作执行力》动员报告及刘长林副市长《关于继续解放思想大讨论活动》专题报告会后,南化立即掀起了解放思想大讨论活动的热潮。怎么样把大讨论活动与实际工作结合起来,把解放思想落实到服务职工、服务生产、保障安全的具体行动中,确保活动扎实开展取得成效呢?这对无论是处在生产操作一线的班员、班长,抑或是各级管理人员都是应该思考的问题。不同的职位,有不同的视角,也就有不同的思维。
作为生产操作一线的员工,工作的职责是保证安全生产,避免各类事故发生,确保稳产高产。近年来,随着产量产能的持续扩大,各种新工艺,新设备,新技术不断出现,对操作工的操作水平、操作技能、应急能力的要求也不断提高。我国 “十一五”规划纲要提出了“十一五”期间单位GDP能耗降低20%左右,主要污染物的排放总量减少10%的约束性指标,2008年是完成这些约束性指标的关键一年。作为大型的化工企业,如果不注重环保工作,将会直接影响到企业的生存问题,企业面临的环保压力可想而知。公司制定了不少环保制度及措施,并与各级部门、责任人签订了责任状。环保制度及措施的贯彻、执行、落实,归根结底都要求处于生产一线员工不仅要不遗余力地去认真执行,同时也要武装到头脑,提高环保意识,提高环保紧迫感。2008年是我们南化最重要的转折年,逆水行舟,不进则退,不拼就输。解放思想、实事求是,寻求思想大解放,才能促进大发展。一线员工应该结合岗位实际,结合自身发展,进一步转变观念,通过学习新工艺、新技术,积极参加各种培训,参与公司的劳动竞赛、安全竞赛等活动,努力提高自身素质以适应生产发展要求。以岗位技能标兵、岗位技术能手、先进个人、先进班组、金牌班组为目标,摒弃小富即安、满足现状的旧思想,认清目前的严峻形势,深刻分析自身优势与不足,反思思想精神状态,创新工作方式提高工作质量,最大限度地贡献自己的一份力量,为企业,也为自身创造财富。
作为各级管理人员,不同的岗位有不同的权利与责任,有不同的具体任务要求。转变工作作风,叫响“六个不让”应该成为全体管理人员的共同追求。
不让事情在我手里延误,
不让文件在我手里积压,
不让工作在我手里中断,
不让差错在我手里发生,
不让办事的员工在我这里受到冷落,
不让公司的形象在我这里受到影响。
借助解放思想大讨论活动这个契机,管理观念也应该与时俱进,与日更新。借助这个平台,我们要自觉去了解、去借鉴、去创新,求新、求变、求发展。在管理工作中,最重要的是人的管理,不敷衍,不训斥,不激化矛盾。想员工之所想,急员工之所急;帮员工之所需,排员工之所忧;解员工之所难,做员工贴心人。加强自身的业务能力和素质,做到业务熟、政策明,善于沟通协调,善于化解矛盾,善于解决问题。在开展活动中,把继续解放思想与工作紧密联系起来,克服自满保守思想,增强危机忧患意识,树立敢为人先、锐意进取的工作作风;在生产管理中,要深入生产一线,及时为员工宣传公司、本单位的各项政策、措施,做好监督、检查、考核,做到严要求、严管理、严执行;在政策、制度的制定、落实中,积极学习新的法律法规,自身要先深刻了解其中的含义、意义,做到心中有数;在日常事务性工作中,不忽视对自身业务的加强和学习,对自己的工作、对业务知识了解要够,掌握要深,不使工作流于表面,加强自纠自查功能,提高自身执行力,这样才不会阻碍工作进一步向前发展。
邓小平在1978年说,只有思想解放了,我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导,解决过去遗留的问题,解决新出现的一系列问题。这是千真万确的真理,思想决定行动,只有思想解放了,我们才能创新思维,实事求是,独立思考,敢想、敢说、敢做。只有思想解放了,我们才能主动开动脑筋,从方方面面提高自身的工作效率及执行力。
 
 
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